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企業管理培訓:祝賀某知名人壽福建分公司定制內訓《贏在自動自發》圓滿成功!

發布時間:2019-7-2 13:01:21

“為什么有的員工積極性不高,做事十分欠主動?”“為什么有的員工跳槽事件不斷,企業成為競爭對手的人才輸送基地?”"為什么有的員工素質太差,經常得罪客戶、損失營業額、破壞公司形象?"這些問題都是企業管理中經常出現的問題,那么,要想有不一樣的結果,首先要有不一樣的行動!


為此,2019年6月22日,某知名人壽福建分公司聯合福建華商開展《贏在自動自發》培訓,并取得圓滿成功。


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海西員工培訓導師鄭老師拒絕枯燥說教,用生動幽默、深入淺出的授課方式講授實戰型和操作性強的培訓課程,讓員工記憶深刻,解決實際工作中出現的上下級問題。被學員們尊稱為“人生導師”和“正能量使者”。


“有錯都是誰的錯?”“自己!”面對問題,員工首要明白的問題是:自己就是一切問題的根源,在自己的身上找原因,只有勇于承擔責任才能快速成長!其次,面對客戶,要付出100%的認真和用心,顧客永遠是對。


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優秀員工的五大原則:



凡事負責任,絕不找借口

凡事用心做,把顧客當明星

凡是高標準、嚴要求

凡事積極主動

凡事團隊第一



鄭老師通過案例告訴我們,對自己,要狠一點,求其上上得其上,每個員工都是小小的螺絲釘,只有加入企業這個大齒輪機器當中去運作,員工的價值才得以提升。同理,脫離了企業這個大轉盤,員工的價值就會隨之黯淡。


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優秀員工不止要有以上五大準則,更要有優秀員工五大心態:



1.樹立事業的心態

2. 樹立付出的心態

3. 樹立學習的心態

4. 樹立長遠的心態

5. 樹立感恩的心態



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做事業人,不做薪水人,員工要做到與公司共成長;在收獲之前先付出,大舍大得、多舍多得;活到老學到老,價值是能力的交換,21世紀,學習力就是競爭力;樹立長遠的心態,剩者才是制度的最終受益者,沒有堅持下去的人,都無法嘗到最終的果實。


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課程即將接近尾聲,福建華商鄭老師帶領全體學員進行感恩體驗,感恩父母的養育之情,感恩老板和同事的支持和理解,感恩企業為自己提供的平臺。


精彩的課程在掌聲與感動中結束,感謝鄭老師的精彩演講。


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